Visier发布的新报告揭示了职场中AI夸大宣传的普遍性，引发业界对该技术实际效用的质疑。数据显示，高达48%的员工承认曾向同事或上级夸大其AI使用情况及专业专长；同时，45%的员工表示在工作中感到被迫使用AI。
这一现象背后是职场角色的剧烈重塑。54%的员工表示，过去两年间AI显著改变了他们的工作内容。然而，企业层面的准备似乎并未跟上变革步伐。
策略缺失与培训不足加剧焦虑
报告指出，32%的员工称雇主缺乏明确的AI战略，另有27%甚至不确定公司是否有相关计划。仅有三分之一的员工认为管理层清楚了解其对AI培训和支援的需求。
在支持体系方面，仅21%的员工强烈认同雇主提供了充足的培训与资源。因此，“技能提升机会”（32%）和“更高透明度”（31%）成为员工最迫切的诉求。此外，24%的员工呼吁更多职业发展机会，18%希望更清晰地沟通AI带来的潜在影响。
失业风险仍是最大隐忧，四分之一（25%）的受访者对此表示担忧。Visier研究与客户价值负责人Andrea Derler博士指出：“员工希望被充分赋能并获取信息，而非在AI驱动的变革中被屏蔽或过度保护。”报告敦促企业优先提升培训质量与信息透明度，以重建信任，从而实现预期的生产力提升。