咨询巨头埃森哲已调整其AI工具资助政策，通知部分员工公司将把每位员工每月的Claude使用费用上限设定为29美元。这一举措迫使此前每月AI支出高达1000美元的高频用户紧急寻找替代方案，以维持原有的工作流效率。
据媒体报道，一份题为《Claude企业用户：许可与使用费用的重要更新》的内部公告显示，新政策自10月1日起生效。埃森哲将对Claude Enterprise的成本资助模式进行重构，改为由公司集中承担每人每月29美元的基础额度，其余费用遵循“按实际消耗计费”原则。
超额费用转嫁至项目
公告明确指出，若员工使用量超出29美元的配额，超额部分必须由特定的项目或团队承担，即在埃森哲内部被称为“工作分解结构”（WBS）的成本中心中列支。尽管高级计划每周提供250美元的Token额度，但许多员工此前并未订阅该服务。
这意味着，对于依赖通用计划且使用量巨大的员工而言，若无项目资金支持，其AI使用成本将大幅上升。公告同时强调，获得WBS批准及许可证并不保证永久访问权，公司将根据业务优先级、角色需求及使用模式定期审查并重新分配许可证，以确保资源投向最高价值领域。
员工焦虑与权限收紧
政策变动在内部引发震荡。一名员工在内部通讯中表示，其过去几个月每月Claude使用费均超500美元，目前正试图升级至高级账户以避免项目成本激增，但升级页面显示受阻。另一位广泛使用Claude Code开发“AI加速器”的员工透露，其月均花费在500至1000美元之间，对新政感到失望。另有消息指出，部分员工的Claude访问权限已被完全撤销。
对此，埃森哲发言人回应称，公司致力于向所有员工提供AI能力，当前策略是“为合适的工作提供合适的工具”，并将持续投资于能为客户及组织带来更大价值的AI技能与赋能体系。这一转向也折射出行业现状：企业在大规模部署AI后，正面临用户快速消耗算力资源的成本控制难题。