Databricks宣布了一项针对欧洲、中东和非洲（EMEA）地区的30亿美元投资计划，并承诺截至2030年培养50万名数据与人工智能（AI）领域专业人才。这笔资金将在未来三年内投入该地区的多个枢纽及合作伙伴项目，构成该公司在美国以外规模最大的区域投资。该消息发布于Databricks第五届年度“Data + AI Tour”伦敦站开幕前夕。
此次投资旨在扩大研发团队，并派遣更多专家协助客户与合作伙伴利用Lakebase、Genie和Unity Gateway等服务，加速AI应用在组织内部的规模化落地。目前，Databricks已与70%的《财富》500强企业建立合作，其在EMEA的合作伙伴网络涵盖阿迪达斯、喜力、HelloFresh及梅赛德斯-奔驰等行业巨头。
依托合作伙伴生态填补技能缺口
针对如何达成大规模人才培养目标，Databricks EMEA负责人Rich Radley指出，关键在于 leveraging 合作伙伴网络。他强调，为市场提供精准技能训练、在社会各层面普及AI能力，是推动技术采用的核心。通过与愿景一致的伙伴携手，Databricks致力于实现更深入的本地化贡献。Radley透露，公司已在英国具备承担此类任务的临界规模，预计明年将在当地培训多达1000人。
为支撑这一战略，Databricks计划在阿姆斯特丹、苏黎世、米兰和法兰克福设立新办公室与枢纽，并继续向阿布扎比、斯德哥尔摩等地扩展。Radley表示，本地化服务至关重要，不同市场的客户倾向于由懂当地语言且熟悉本土环境的团队提供服务，而公司目前在EMEA已具备实现这一目标的规模优势。
聚焦四大挑战推动AI企业级落地
此次投资与培训计划旨在解决将AI试点转化为企业级用例时的四大核心挑战：
- 上下文（Context）：确保智能体基于真实的商业知识库运行；
- 控制（Control）：严格管理智能体的访问权限与操作边界；
- 选择（Choice）：避免客户陷入单一平台锁定，保持技术灵活性；
- 成本（Cost）：实施Token消耗上限管理及支出控制机制。