拥有90多年历史的华尔街知名律所威爾、戈特肖爾與曼格斯（Weil, Gotshal & Manges）正走向有序解散。在管理委員會向合伙人大會推薦推動解散後，預計合伙人將於未來幾天內進行投票。隨著這一進程啟動，該律所已開始應對人員變動，其首席財務官大衛·格雷澤（David Glazer）正主動接觸那些原本預期在此度過實習期的應屆律師。
Palantir CFO跨界“搶人”
格雷澤週四在LinkedIn上發文稱：“如果你原本計劃成為威爾的暑期律師助理，但現在希望將你的經驗應用於Palantir；如果你想要一份真正有趣且午餐次數遠少於以往的工作，請聯繫我！”這一邀請緊隨威爾於週三宣布領導層建議關閉事務所之後。事務所在聲明中表示，經過對戰略替代方案的仔細審查，已推薦推動有序解散。
格雷澤的職業路徑為這一邀請提供了獨特視角。他於2013年加入Palantir，最初擔任公司與證券法律顧問，隨後擔任多個領導職務，並於2020年7月出任首席財務官。在此之前，他在Wilson Sonsini Goodrich & Rosati擔任公司證券律師，為科技公司和創始人提供IPO、融資及併購諮詢。如今，隨著Palantir市值突破4500億美元，格雷澤正領導公司的財務部門。第二季度，該公司營收同比激增93%，達到19.4億美元。
儘管帖子未具體說明應屆律師將從事何種工作，但這引發了關於AI時代企業如何將分析判斷能力應用於傳統職業軌跡之外的討論。格雷澤從法律轉向金融的經歷表明，法律訓練並非必然導致純粹的法律職業生涯。
顯赫律所的命運反轉
對於這些學生而言，這一機會出現在威爾命運的反轉之中。這家近百年歷史的律所曾處理過雷曼兄弟、安然和通用汽車等重大案件。然而，在合伙人流失和合併談判失敗後，全球約1200名律師面臨不確定性。
就在9月30日，威爾還宣佈獲得行業認可，被《Legal Business》評為“2026年度競爭團隊”，表彰其在波音公司收購Spirit AeroSystems中作為全球反壟斷顧問的工作。但顯赫的離職潮仍在繼續。知情人士透露，10月22日，威爾證券訴訟業務負責人兼管理委員會成員卡羅琳·希基·扎爾卡（Caroline Hickey Zalka）正在深入談判中，擬加入Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison事務所。僅一週後，威爾領導層便建議解散該所。
對於原本期望在那裡開始職業生涯的學生來說，格雷澤的邀請指向了另一種可能性——這呼應了他通往首席財務官職位的不尋常路線。