微软正面向全球约6万名员工推出自愿离职买断方案，约占其员工总数的四分之一。此举旨在优化人力成本结构，将更多资源倾斜至人工智能领域。
据媒体报道，该计划面向加拿大、印度、英国和美国的副总裁级别及以下员工开放，但专注于数据中心以及从事销售和营销工作的员工不在 eligible 范围内。微软首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）在内部备忘录中表示，该方案为考虑外部发展的员工提供了过渡支持。
重金押注AI基础设施
微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）此前透露，公司预计在2026年仅用于包括数据中心在内的AI基础设施支出就将达到1750亿美元。此次人员调整被视为配合这一巨额资本开支战略的重要举措。
年内第二次大规模人员调整
这是微软今年第二次推行自愿买断计划。知情人士透露，今年5月微软曾向约8750名美国员工提供类似方案。此外，该公司今年7月已宣布裁员4800人，约占全球员工总数的2%，其中涉及大量Xbox游戏业务人员。
监管文件显示，截至6月底，微软全球员工总数为22.3万人，较2025年底的22.8万人有所减少。符合此次新买断方案的员工比例约为27%。科尔曼指出，合格员工将于周一收到邮件通知，该方案仅在有限时间内开放。