网站构建软件公司Squarespace宣布裁员19%，涉及约300名员工。首席执行官Anthony Casalena表示，此举旨在通过组建更精简的团队和推行“球员兼教练”式的人才结构，帮助公司适应快速变化的现代工作环境。
据内部备忘录显示，此次裁员主要波及产品和工程团队。Casalena指出，工作方式的变化速度前所未有，运营模式必须随之调整，这意味着更小的团队规模、更多的多面手角色以及简化的组织结构。他强调，这并非单纯的财务削减，而是为了重塑组织以应对未来挑战。
补偿方案与后续支持
受影响员工将获得至少16周的基本工资，并根据工龄增加额外补偿。此外，公司还将提供以下支持：
- 福利待遇延续至2027年5月；
- 在适用情况下，支付原定于2026年11月20日到期的限制性股票单位（RSU）现金奖励归属；
- 提供职业辅导、简历准备及求职协助；
- 持有工作签证的员工将继续获得额外支持；
- 允许离职员工保留公司配备的笔记本电脑。
Squarespace发言人确认了裁员消息，并表示这些变化旨在简化运营、明确优先事项，使公司在进入下一个增长阶段时能更敏捷地行动。
行业精简趋势加剧
此次裁员正值科技行业普遍缩减规模的背景下。随着人工智能功能的广泛整合，多家科技公司正重新评估人力结构。此前，微软向6万名员工提供买断方案，预计接受人数不超过3000人；Block首席执行官Jack Dorsey也在今年2月强调了向更小团队转型的趋势，并裁减了近半数员工。
Casalena在信中表示，技术障碍在过去12个月发生了不可预见的变化，产品行业经历根本性转变，组织也必须随之进化。他感谢离职员工的贡献，并呼吁留任员工消化变化，共同面对前方的机遇。